2025. gada 28. augustā LTMG Group rīkoja savu 2025. gada pussabiedrību - ikgadējo kopsavilkuma un atzinības konferenci ar nosaukumu “Lepnums par sniegu un sals, dalot 2025. gada rudens skaistumu”. Konferences mērķis bija sistemātiski apkopot darbības rezultātus gada pirmajā pusē, otrajā puslaikā izvietot stratēģiskus uzdevumus un uzslavēt izcilās komandas un indivīdus. Tajā piedalījās visas grupas aizjūras mārketinga nodaļa, radot svinīgu un siltu atmosfēru.
Sanāksme sākās svinīgā atmosfērā. Aizjūras mārketinga departamentu vadītāji pa vienam ieņēma posmu, un, kuru centrā bija ikgadējie stratēģiskie mērķi, tika sniegts visaptverošs un sistemātisks gada pirmās puses veiktspējas izcelto notikumu un stratēģiskās izpildes pārskats, ko atbalstīja detalizēti dati un vadīti ar vizuāliem rezultātiem. Izmantojot patiesību - Meklēju un pragmatisku attieksmi, ziņojumā tika dziļi analizēti galvenie izaicinājumi un sašaurinājumi operācijās un tika veikti uz priekšu -, meklējot prognozes par iespējamiem riskiem. Balstoties uz to, katrs departaments vēl vairāk ierosināja skaidrus, kvantitatīvus un ļoti darbības uzlabošanas ceļus un rīcības plānus gada otrajā pusē. Šis veiktspējas pārskats bija ne tikai - dziļuma pārskats un kopējā ārvalstu biznesa kalibrēšana, bet arī koncentrēts LTMG izcilības un pastāvīga uzlabošanas uzlabojums operācijās, kā arī izcilā vadības noturība un stratēģiskā apņēmība, kas parādīta sarežģītā vidē.
Pēc tam Deivids, LTMG Group priekšsēdētājs, pasniedza daļēji - ikgadēju kopsavilkumu un stratēģisko mobilizācijas runu. Viņš atzīmēja, ka, saskaroties ar sarežģītu un nepastāvīgu nozares vidi, visi darbinieki demonstrēja izcilu pielāgošanās spēju un novatorisku garu, virzot vienmērīgu izaugsmi grupas pamatdarbībā un pārsniedzot vairākus mērķus. Jo īpaši digitālās transformācijas procesa laikā AI tehnoloģija un inteliģentās operācijas un uzturēšanas sistēmas ir dziļi integrētas visos aspektos, efektīvi dodot darbības uzlabojumus un atbrīvojot efektivitāti. Attiecībā uz gada otro pusi priekšsēdētājs Deivids uzsvēra, ka grupa ievēro "inovāciju - virzītu, liesu operāciju" stratēģiju, koncentrējoties uz patstāvīgu galveno tehnoloģiju pētniecību un attīstību un paātrinot jaunu biznesa jomu attīstību. Viņš arī aicināja visus darbiniekus saglabāt stratēģisku uzmanību, stiprināt sadarbības izpildi un strādāt kopā, lai panāktu izrāvienu ikgadējā stratēģijā, izmantojot izrāvienu.
Saliekšanas ceremonijas laikā uzņēmums ļoti atzina komandas un darbiniekus, kuri gada pirmajā pusē sniedza izcilus ieguldījumus. Ar savu profesionālo kompetenci un centību viņi rāda piemēru galvenajos tehnoloģiskajos sasniegumos, klientu apkalpošanas uzlabošanā un šķērso - departamenta sadarbību, spilgti iemiesojot uzņēmuma vērtības "laipnība, pragmatisms, atvērtība un klientu uzmanības centrā". Apbalvojums - uzvarošie pārstāvji savās runās paziņoja, ka gods pieder kolektīvam un ka viņi turpinās neatlaidīgi darboties, turpināt izcilību un augt kopā ar LTMG. Tā kā uzvarētāji paņēma skatuvi pa vienam, lai pieņemtu savus apbalvojumus, auditorija izcēlās ar siltiem un ilgstošiem aplausiem, kas bija piemērots veltījums viņu īpašajiem cilvēkiem.
Šī konference bija ne tikai darba sanāksme, lai pārskatītu pagātni un plānotu nākotni, bet arī kultūras svētki, kas apvienoja cilvēkus un veicināja morāli. Mēs sekosim mūsu apbalvojuma - uzvarēto kolēģu piemēru un tuvosies gada otrajai pusei ar vēl lielāku entuziasmu un pragmatiskāku attieksmi, cenšoties kopā sasniegt uzņēmuma gada attīstības mērķus. Stāvot jaunā sākumpunkta vidū - gadā, LTMG Group turpinās atbalstīt savas pamatvērtības “laipnība, pragmatisms, atvērtība un klientu uzmanības centrā”, nepārtraukti uzlabo savu galveno konkurētspēju un strādājiet kopā ar visiem darbiniekiem, lai sasniegtu nepārtrauktu pārrāvumu un radītu nozīmi celtniecības mašīnas nozarē.
